túQuince presidentes y presidentas de consejos departamentales han afirmado con fuerza la necesidad de defender otra visión del trabajo para lo que denominan puestos de primera línea (ayudantes del hogar, mantenedores, maduradores, etc.), en la columna “Dignificando a las “primeras personas”. trabajadores de línea”, publicado en El mundo del 2 de mayo. Subrayan que estas profesiones tienen una gran utilidad social y deben ser mejor reconocidas social y materialmente. Su trabajo debe poder realizarse en las mejores condiciones y beneficiarse del tiempo y los recursos que les permitan hacer mejor su trabajo y vivir mejor su trabajo.
Esta iniciativa es tanto más notable cuanto que emana de los jefes de los ejecutivos departamentales, de las instituciones que, hoy en Francia, guían las políticas de toma de decisiones en la construcción y regulación de los puestos de trabajo en cuestión. Tomemos los dos ejemplos principales. Los ayudantes a domicilio (y todos los trabajadores que trabajan con personas que pierden su autonomía) son sin duda los primeros afectados. EL ” departamento “ fija el monto del subsidio personalizado de autonomía (APA), pero también las reglas para la contratación con proveedores: ¿favorecen a los actores sin fines de lucro? ¿Apoya formas innovadoras de gestión? ¿Permite la financiación del tiempo colectivo?
Agentes en la frontera de la precariedad
Responder a estas preguntas corresponde al departamento, ya que es el principal prescriptor de las condiciones de empleo. Y, de hecho, son visibles diferencias departamentales muy significativas, incluso en términos de remuneración solamente: en las Landas, donde el sector público ha sido impulsado por una política departamental proactiva durante mucho tiempo, los asistentes domésticos ganan un promedio anual de casi una cuarta parte más que la media nacional (14.600 euros frente a los 11.685 euros de 2019). Por el contrario, en el departamento de Somme, el salario medio anual es de 9.620 euros en el mismo año.
Las 600.000 trabajadoras del hogar no son las únicas que dependen directa o indirectamente de las decisiones de los consejos departamentales. Estos, al igual que las regiones y los municipios, también gestionan un gran número de edificios públicos (sedes administrativas, museos, escuelas, etc.).
Para colegios y escuelas secundarias, se trata de al menos 100,000 empleados. Evidentemente, no se trata sólo de los agentes de servicios y trabajadores subcontratados que las autoridades locales emplean directamente, sino también de todos los empleados de las empresas prestadoras de servicios (limpieza, seguridad, recepción, restauración colectiva, etc.) para los que son los donantes de ‘orden.
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